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血液内科は、診断から治療、さらには終末期医療に至るまで、患者さんの全身を主治医として継続的に診ることができる、内科医としての総合力が問われる非常に魅力的な分野です。さらに新しい治療法が次々と臨床応用され、患者さんの予後の向上が実感できる非常に進歩の速い分野です。

筑波大学附属病院では、白血病や悪性リンパ腫、多発性骨髄腫といった造血器悪性腫瘍から、再生不良性貧血などの骨髄不全症候群、さらには免疫性血小板減少症や溶血性貧血、凝固異常症に至るまで極めて幅広い血液疾患を網羅しています。このように広い分野における豊富な症例数を有しており、内科専門医および血液専門医の取得に必要な経験を十分に積むことができる環境が整っています。

レジデント希望者へ 研修では、標準治療・手技の習熟から始まり、同種造血幹細胞移植(非血縁、臍帯血、HLA半合致など)やCAR-T細胞療法などの最先端の治療のマネジメントまで、段階的に実践的なスキルを身につけることができます。また、全身管理が求められる併存疾患を持つ患者さんへの対応を通じて、他科との連携やチーム医療の要としての動き方も学ぶことができます。

臨床現場の「なぜ?」を掘り下げ、自らデータを解析し、論文として世界へ発信することも非常に重要です。当科では、こうしたリサーチマインドを育むための指導体制を整えており、専門研修後の大学院進学(医学博士号の取得)や、国内外の学会発表、論文執筆のサポートも手厚く行っています。

また大学病院での高度専門医療(造血幹細胞移植や新規治療の導入など)の習得はもちろんのこと、充実した関連施設とのローテーションを通じて、地域医療に根ざした「コモンディジーズとしての血液疾患」の診療マネジメントもバランスよく経験できます。これにより、アカデミアでトップランナーを目指す道、中核病院で臨床の要として活躍する道など、将来に向けた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

レジデント希望者へ 単に決められたガイドラインをなぞるだけでなく、未来の血液診療を自らの手で切り拓きたいという志を持つ先生方にとって、当科での専門研修は最高の舞台となるはずです。豊富な症例数と熱心な指導医と共に新しい時代の血液内科を創りましょう。

見学や進路相談は随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

当科の特徴

  • 同種造血幹細胞移植については大学病院の中でも有数の症例数であり、ヘムサイト(造血器腫瘍遺伝子パネル検査)の活用と治療法選択に関して専門の医師から高いレベルでの教育が受けられます。
  • 早くからレジデントの負担軽減に取り組んでおり、早期からの完全オンコール制の導入、育児休暇の取得などの取り組みを行っております。
  • 関連病院以外にも、各分野で全国トップレベルの病院での研修期間を設けており、海外留学に関しても科全体で支援しています。
  • トップレベルの研究成果が出ている当科研究室への進学まで含めた一貫したキャリア設計が可能です。

育児休暇取得について

育児休暇取得についてこのたび、私は男性医師として育児休業(育休)を取得しました。当時、血液内科男性医師で育休を取得した先輩医師がおらず、「職場に迷惑をかけないだろうか」「そもそも自分が家にいて何か役に立つのだろうか」など不安に感じることが多数ありました。

実際に育児に深く関わる時間を持てたことは、かけがえのない経験となりました。日々の育児は想像以上に体力と時間を必要とし、家族で協力しながら生活を回していくことの大切さを実感しました。夜間の対応や授乳・沐浴・寝かしつけに限らず、「大人が常に家に二人いることでできること」がたくさんありました。育児の経験がないのはみんな一緒だと思いますので、「休んだところで役に立たないのではないか」という不安から休まないというは、子供の小さな成長を身近で感じる機会が減り、非常にもったいないと感じました。また、育児に関与したことがより影響して、復帰後の業務において、子供が生まれる前以上に業務を効率化させることで早い帰宅を意識することにもつながっています。育休を取得したことが、復帰後の仕事に対しても良い影響をおよぼしていると感じています。

育児休暇取得について 私は、第1子の時には1か月、第2子の時には3か月の育休をそれぞれ取得しました。これは、第1子の時の休業期間があまりにもあっという間であったことと、子供の手がかかり始めたのがちょうど育休の終了する1か月を過ぎたころからだったことを感じたことから、より長期の休暇取得の必要性を感じたことによります。職場にも理解と協力をいただき、2回目でより長期の育休取得となりました。短い期間ではありますが、育児に専念する期間を得たことを通じて、患者さんやご家族が抱える「生活との両立」の大変さについても、これまで以上に身近に感じることができました。医師の育休取得は、先に挙げた業務の効率化だけでなく、全人的医療の実践という点でも、診療へ良い影響を与えていると感じています。

医師の育児と仕事の両立には課題も多く、様々な課題への対応が必要な段階にあると感じています。自身の育休取得を通じて、家庭を大切にしながら働くことの重要性を強く実感しました。今後も医師としての責任を果たしつつ、一人の父親としても家族との時間を大切にしていきたいと思います。

また、当科では私の育休取得後に、複数人の男性レジデント(連携病院研修中を含む)が育休取得に至りました。男性の育児参加や育休取得が選択肢として広がっており、今後入職される先生についても、スタッフ・レジデント含めサポートできる体制を取れればと考えています。

松村 文明

血液内科お問い合わせ窓口

坂田(柳元)麻実子 SAKATA-YANAGIMOTO Mamiko
sakatama@md.tsukuba.ac.jp

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